Weiterbildungen mit E-Learning spart Zeit und Geld

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen entscheidend, ihre Mitarbeitenden gezielt in neue Softwarelösungen einzuführen. E-Learning Anwendungen wie Web Based Trainings (WBTs) bieten eine effektive Möglichkeit, sie auf den Umgang mit der neuen Software vorzubereiten. Kurze, prägnante Lerneinheiten vermitteln das Wissen, das für den täglichen Workflow benötigt wird.

Aber nicht nur Unternehmen profitieren von E-Learning. Immer mehr Bewerber:innen legen Wert auf vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bei ihrem potenziellen Arbeitgeber. Der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und stetigem Wissenszuwachs ist in der heutigen Zeit weit verbreitet. Weiterbildungen mit E-Learning liegen im Trend und werden von 71 % der Bewerber:innen in Deutschland als wichtiger Faktor bei der Arbeitgeberwahl berücksichtigt.

GEZIELT SCHULEN

Wissen vermitteln und anwenden – Weiterbildungen mit E-Learning

Die Einführung neuer Programme oder das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bringt oft Herausforderungen mit sich. Ein entscheidender Faktor ist die positive Einstimmung der Mitarbeitenden auf die Neuerungen. Denn nichts kann den Umgang mit einer neuen Software frustrierender machen als negative erste Erfahrungen. Um solche negativen Tendenzen von Anfang an zu vermeiden, empfiehlt es sich, gezielte Schulungen auf den neuen Programmen anzubieten. Eine effektive Lösung sind hierbei Web Based Trainings (WBTs). Durch eine ausgewogene Mischung aus anschaulichen Wissenseinheiten, die grundlegende Funktionen und tägliche Workflows in dem neuen Programm erläutern sowie interaktiven Übungen zur Anwendung des erlernten Wissens, wird ein nachhaltiger Lernerfolg erzielt. Ob durch Multiple Choice, das Sortieren von Arbeitsschritten in die richtige Reihenfolge oder Zuordnungsaufgaben – Abwechslung macht das Lernen leichter und motiviert die Teilnehmenden.

Ähnlich verhält es sich beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen. Diese befinden sich in einer neuen Umgebung und müssen schnell in das Unternehmen integriert werden. Um sicherzustellen, dass sie nicht bereits am ersten Tag frustriert nach Hause gehen, bietet sich ein digitales Onboarding an. Durch Wissenseinheiten, die grundlegende Unternehmensziele und Workflows vermitteln, können neue Mitarbeiter:innen schnell einen Einblick in die Strukturen und Abläufe des Unternehmens erhalten. Eine E-Learning Software ermöglicht dabei eine flexible und selbstgesteuerte Herangehensweise, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht wird.

Um das Weiterbildungsprogramm sowohl intern als auch extern zu erweitern, ist der Einsatz einer E-Learning Plattform wie iPrendo empfehlenswert. Diese ermöglicht es, Lerninhalte effizient zu verwalten, Mitarbeitende gezielt zu schulen und den Lernfortschritt zu verfolgen. Mit einer breiten Palette von interaktiven Lernmaterialien, wie Videos, Quizze oder Simulationen, kann eine interaktive und spannende Lernerfahrung geschaffen werden. Die Flexibilität und Zugänglichkeit des E-Learning bietet zudem die Möglichkeit, Mitarbeitende an verschiedenen Standorten oder mit unterschiedlichen Zeitplänen zu schulen. Investieren Sie in Ihr Weiterbildungsprogramm und nutzen Sie die Vorteile einer E-Learning Plattform, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen und Ihre Mitarbeitenden optimal zu unterstützen.

Weiterbildung erstellen

Weiterbildung vermitteln

Weiterbildung anwenden

BUDGET IM BLICK

Arbeitsabläufe vereinfachen

Bei der Einführung neuer Software oder Programme stoßen Vor-Ort-Schulungen oft an Budgetgrenzen. Mit kosteneffizientem E-Learning können Sie diese Hürde überwinden. Erstellen Sie einmalig Web Based Trainings für Ihre neue Software, die zeitlich unbegrenzt genutzt werden können. Ihre Mitarbeitenden haben jederzeit Zugriff auf Schulungsmaterialien, um sich effektiv weiterzubilden. Nutzen Sie die Vorteile von E-Learning für Mitarbeiterschulungen und optimieren Sie Ihr Budget. Investieren Sie in nachhaltige Weiterbildungen mit E-Learning Lösungen.

Kosten reduzieren

Zeit einsparen

Flexibilität genießen

Tipps für effektives E-Learning

Nehmen Sie vielfältige Themen in das Weiterbildungen mit E-Learning auf, wie z. B. Themen aus verschiedenen Fachbereichen, unternehmensrelevante Themen wie Arbeitsschutz oder Außendarstellung des Unternehmens.

Planen Sie professionelle E-Learning Kurse und bieten Sie nachhaltig Weiterbildung an.

Belohnen Sie Mitarbeitende für die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen mit individuellen Zertifikaten.

Führen Sie Ihre Mitarbeitenden mit Microlearning an eine moderne E‑Learning Weiterbildung heran.

Setzen Sie Game Based Trainings zur spielerischen Vermittlung und Überprüfung von Wissen ein.